Re: aufgedrängte Stundenkürzung wegen M ehrarbeit
Von: Mark Ise (mark.ise@arcor.de) [Profil]
Datum: 09.05.2008 12:33
Message-ID: <g019a9$smu$1@registered.motzarella.org>
Newsgroup: de.soc.recht.arbeit+soziales
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Matthias Frank schrieb: >> Mal angenommen, es wäre eine Änderungskündigung, welche Vor- bzw. >> Nachteile hätte das? Oder anders gesagt: Muss sich meine Freundin darauf >> einlassen? > s. mein Beitrag und das hier: > http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Aenderungskuendigung .html Viel Stoff, aber verständlich. Danke. >> Sie hat Angst, dass wenn sie auf die volle Arbeitszeit besteht, man sie >> an einen anderen Ort versetzt > > Was steht denn zum Arbeitsort im Arbeitsvertrag? Das muss ich erst erfragen. Das reiche ich nach. > Wenn nichts war dazu was mündlich ausgemacht? Das kann sein. Aber wer da nun was gesagt hat, wird wohl nur schwer zu ergründen sein, weil die Verantwortlichen das über die direkten Vorgesetzten mitteilen. > Ansonsten vermute ich mal dass es keinen Betriebsrat sondern eine > Mitarbeitervertetung gibt oder? Ich glaube ja. Das werde ich auch erfragen. Das kann aber dauern, weil sich meine Freundin mit sowas noch nie beschäftigt hat und sich bisher immer darauf verlassen hat, dass alles seinen Weg geht und im Zweifelsfall irgendjemand, der ihr gut gesonnen ist, für Klärung sorgt. Da ist es dann auch für mich schwer, klare Infos zu bekommen, weil Fakten und Gerüchte heiter gemischt werden und ich selbst bin auch nicht vom Fach. -- Mark[ Auf dieses Posting antworten ]
