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Re: aufgedrängte Stundenkürzung wegen M ehrarbeit

Von: Mark Ise (mark.ise@arcor.de) [Profil]
Datum: 09.05.2008 12:33
Message-ID: <g019a9$smu$1@registered.motzarella.org>
Newsgroup: de.soc.recht.arbeit+soziales
Matthias Frank schrieb:

>> Mal angenommen, es wäre eine Änderungskündigung, welche Vor-
bzw.
>> Nachteile hätte das? Oder anders gesagt: Muss sich meine Freundin darauf
>> einlassen?
> s. mein Beitrag und das hier:
>
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Kuendigung_Aenderungskuendigung
.html

Viel Stoff, aber verständlich. Danke.

>> Sie hat Angst, dass wenn sie auf die volle Arbeitszeit besteht, man sie
>> an einen anderen Ort versetzt
>
> Was steht denn zum Arbeitsort im Arbeitsvertrag?

Das muss ich erst erfragen. Das reiche ich nach.

> Wenn nichts war dazu was mündlich ausgemacht?

Das kann sein. Aber wer da nun was gesagt hat, wird wohl nur schwer zu
ergründen sein, weil die Verantwortlichen das über die direkten
Vorgesetzten mitteilen.

> Ansonsten vermute ich mal dass es keinen Betriebsrat sondern eine
> Mitarbeitervertetung gibt oder?

Ich glaube ja. Das werde ich auch erfragen. Das kann aber dauern, weil
sich meine Freundin mit sowas noch nie beschäftigt hat und sich bisher
immer darauf verlassen hat, dass alles seinen Weg geht und im
Zweifelsfall irgendjemand, der ihr gut gesonnen ist, für Klärung sorgt.
Da ist es dann auch für mich schwer, klare Infos zu bekommen, weil
Fakten und Gerüchte heiter gemischt werden und ich selbst bin auch nicht
vom Fach.

--
Mark

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