Re: aufgedrängte Stundenkürzung wegen M ehrarbeit
Von: Gerhard Faehling (gf.news@comsulting.de) [Profil]
Datum: 09.05.2008 10:24
Message-ID: <68ig2aF2t8np5U1@mid.individual.net>
Newsgroup: de.soc.recht.arbeit+soziales
Datum: 09.05.2008 10:24
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Mark Ise wrote: > Muss der AN die Stunden und die damit verbundene Gehaltskürzung > akzeptieren, oder kann er darauf bestehen, die 39h zu behalten? was steht im Vertrag? Wenn dort eine Arbeitszeit von 39 Stunden festgelegt ist, dürfte das eine Änderungskündigung mit allen daraus resultierenden Anforderungen bzw. Rechten des AN sein. Ciao Gerhard[ Auf dieses Posting antworten ]
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- Mark Ise (09.05.2008 11:45)
- ciba-frank-news@web.de (09.05.2008 11:54)
- Mark Ise (09.05.2008 12:33)
- Mark Ise (13.05.2008 14:40)
- ciba-frank-news@web.de (13.05.2008 18:11)
- Mark Ise (13.05.2008 14:27)
- Assistentin der Geschaeftsfuehrung dsr* (13.05.2008 14:44)
- Mark Ise (23.05.2008 21:37)
- Markus Philippi (24.05.2008 09:35)
